Plano de cargos e salários

• Revisão do plano de cargos e salários com aumento dos percentuais por níveis de formação e por níveis de tempo.

O docente melhora a sua prática de sala de aula através da formação, da reflexão sobre a própria atuação e das trocas de experiências com outros colegas, é na atuação na escola que nos tornamos professores de fato e não só de currículo. Geralmente, conforme o tempo passa temos professores cada vez melhores, tenho certeza que hoje sou muito melhor do que no começo da carreira.

Em uma rede de ensino onde o êxodo de professores para outras redes é grande o quadro de pessoal tem sempre muitos professores novos, neste cenário, uma política de formação continuada acaba não sendo eficiente pois sempre se está começando de novo com os novos professores.

A valorização através do plano de carreira inibe o êxodo de docentes, evita a carência de professores e  reconhece o crescimento dos profissionais e as suas contribuições para o avanço da educação no município.